El impacto de la COVID persistente en la vida laboral

Daniel López-Padilla, Servicio de Neumología, Hospital General Universitario Gregorio Marañón; Departamento de Medicina, Facultad de Medicina, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, España
Virginia Gallo-González, Servicio de Neumología, Hospital General Universitario Gregorio Marañón; Departamento de Medicina, Facultad de Medicina, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, España
Javier de Miguel-Díez, Servicio de Neumología, Hospital General Universitario Gregorio Marañón; Departamento de Medicina, Facultad de Medicina, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, España
Sergio Suárez-Escudero, Servicio de Neumología, Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Madrid, España
Elena Ojeda-Castillejo, Servicio de Neumología, Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Madrid, España
Zichen Ji, Servicio de Neumología, Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Madrid, España
Luis Puente-Maestu, Servicio de Neumología, Hospital General Universitario Gregorio Marañón; Departamento de Medicina, Facultad de Medicina, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, España

El síndrome post-COVID o long COVID es una condición clínica con implicaciones relevantes para la salud pública y el ámbito laboral. Este artículo de revisión analiza críticamente la evidencia disponible sobre el impacto de la long COVID en la vida laboral de las personas afectadas, enfocándose en las manifestaciones clínicas que interfieren con el desempeño laboral, las barreras al retorno laboral y las estrategias propuestas de rehabilitación multidisciplinaria. La persistencia de signos y síntomas genera una nueva categoría de discapacidad funcional, subestimada en muchos sistemas de salud y seguridad social, especialmente en América Latina, donde la informalidad laboral es patente. Se describen experiencias internacionales y regionales, se examinan recomendaciones de guías clínicas y se identifican desafíos normativos, administrativos y estructurales. Además, se propone una agenda de investigación y acción que incluya redes intersectoriales, estrategias de adaptación laboral progresiva y ampliación del acceso a servicios de rehabilitación en los niveles más básicos de atención sanitaria. El artículo también aboga por una respuesta coordinada entre los distintos sectores que promueva la equidad y la dignidad laboral de las personas afectadas por long COVID.

Palabras clave: Salud pública. Desempeño laboral. Síndrome post-COVID-19 agudo.